Oneens met beoordeling? Dit kun je doen!

Is een functioneringsgesprek verplicht?
"Nee, een functioneringsgesprek is wettelijk niet verplicht. Toch raden wij het werkgevers aan om ze wel te houden. Stel, een werkgever wil een werknemer ontslaan vanwege disfunctioneren. Dan moet hij volgens de wet kunnen aantonen dat hij de werknemer tijdig heeft laten weten ontevreden te zijn over zijn functioneren en dat hij hem de kans heeft geboden te verbeteren. Dat kan met gespreksverslagen."

Lees hier verder

Bron: NU.nl