Arbeidsconflict vaker opgelost met vergoeding

Arbeidsconflict vaker opgelost met vergoeding

Ontevredenheid over bepaalde werkzaamheden, onenigheid met de baas of slecht functioneren op de werkvloer kunnen leiden tot een arbeidsconflict. Rechtsbijstandverzekeraars in ons land constateren dat het aantal ontslagzaken sinds de zomer is toegenomen. Werkgevers en werknemers komen daarbij vaker tot een overeenkomst in plaats van een rechtsgang.

"Mijn ervaring is dat er vaker discussie ontstaat tussen partijen in het geval van een slechte beoordeling. Dat leidt uiteindelijk regelmatig tot een geschil", zegt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink van juridisch dienstverlener DAS tegenover NU.nl.

Lees hier verder

Bron: NU.nl

Deel artikel